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    那就是集团营运长（COO），其实也就是集团首席运营官的赵根。

    毕竟赵根也跟了自己那么多年，而且还是第一个跟着他的元老级别人物，当有一个机会出现的时候，陆恒还是为他保留了一个位置的。

    说起来，赵根这几年的成长并没有想象中那么快。

    虽然是从恒成销售经理做起，但其实他本来的底子就是马自达4S店的总经理，熬到现在，才勉强在COO位置上稳定下来。

    里面的因素很多，主要是他并不是如薛鸣行、猫小乐以及赵京这种从知名学府出来的，他当初能混到4S店总经理位置，更多靠的是长年累月的实干基础。

    在理论知识上，他欠缺了很多。

    这一次的总裁班培训，可以很好的扩充他这方面的缺陷，并且提高他的眼界。

    如果真的能从里面学到点东西，或许赵根能真的成为能和集团总裁赵京短时间相抗衡的存在。

    至于现在，陆恒不得不承认，当初他自以为赵根加田小冰可以制衡赵京的想法有些天真了。

    赵京的实际工作能力毫不孙色二人，又曾在世界五百强企业担任过重要管理职务，眼界之高、见识之深，远不是陆恒培养起来的两个人可以媲美的。

    只能说好在赵京一心倾向陆恒，没有二心，加上赵根田小冰二人的掣肘，他没有出格。

    不过这种决定权在下属手上的感觉，始终不是好的，人不可能永远不会发生变化。

    当集团成长到又一个高度的时候，赵京是否还能保持初心，那是两说的事情。

    陆恒现在就要开始未雨绸缪，除了强大自己，永远镇压他之外，赵根这边就是第二手准备了。

    他想让赵根在原有基础上，再进一步，起码能在集团范围内，起到陆恒心中理想的作用。

    确定好人选之后，陆恒没有犹豫，直接就联系了清大那边的总裁班招生办，报了上去。

    一下子就是三个人，虽然不是同类型工作岗位，但毕竟是同一家公司，而且就现在情况而言，恒成集团还不能算得上顶级企业。

    清大那边表示，需要一定时间审核，到时候会打电话通知陆恒。

    陆恒自无不可，他也清楚这些事情不是自己说了就能算数，他只能做到最优的选择而已。

    把这些事情处理完之后，陆恒基本上就埋在了校园教室和图书管里，偶尔会外出处理一下几个公司的事情。

    至于应酬，在这十一月的金秋季节，陆恒反倒是没有太多。

    一切事情，就这么平平淡淡的度了过去，没有太多波澜，陆恒却乐在其中。

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