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    时间哪有不疼儿的父母啊？！

    夜晚，只有一个人的公司里，靳迟锐坐在地上靠着墙，哭得稀里哗啦。

    几年来，第一次没有在对话中和父母争执斗气。

    也是第一次主动认错、道歉。

    还是第一次，豁然省悟到，其实自己早就该道歉了——父母对他如此失望，其实心中所求所愿不多，只要他肯认错，他道个歉，就足够了啊！

    也由此，靳迟锐想起了前妻，想起了那一对可爱的双胞胎儿子。

    他们，现在过得好么？

    自己以前为人夫、为人父、为人子，真是太不不够格了！

    几年时间没有参与工作，几乎与社会脱节的靳迟锐，根本无法理解互联网的高速发展，更谈不上了解，已经在这个行业中的前瞻性了。

    这是他最大的短板。

    在综合了解过朔远控股公司旗下几个公司的实力和目前的发展状况后，虽然为互联网行业的发展之迅猛，以及公司的发展规划感到不可思议，但他还是按照公司目前的实力，发展规划，将彦云制定的朔远网络技术培训学校的发展战略，进行了更为细致、拓展化的布局安排。

    他的优点，也借此展现在了温朔、黄芩芷、彦云的面前。

    彦云的战略，主打品牌高端化，朔远网络技术培训学校向更高级别迈进，学员群体的针对性，也不再把在校初高中的学生为重点，而是大学生、社会年轻群体，甚至一些白领、各政府部门单位的年轻公务人员。

    当然，假期针对学生的一些低级俗称培训班，还是要保留的。

    靳迟锐将彦云的培训班级、课程重新细致化地整理之后，提出了朔远网络技术培训学校过于单一化的意见。

    他认为，朔远网络技术培训学校坐拥京大、华清两所大学优质的教学资源，能聘请到那些专家、教授，还有中关村地区一些知名的IT企业中的计算机工程师，这说明了朔远有着极强的人脉资源和信誉度。

    而彦总的目标是高端化、精品化，所以朔远又不会杂七杂八地什么培训都搞。

    所以，网络技术的培训，不能只单单地追求课程讲授，还要打造出属于朔远网络技术培训学校自己的、独一无二的培训教材，授课规范。

    所谓高端、精品化，没有属于自己的技术，单纯追求师资力量，是远远不够的。

    简单说来，朔远现在就要打造自身的品牌文化根基。

    虽然与社会脱节几年，但曾经在中海市一个区政府的招商部门工作，接触过、也学习过太多外资企业相关资料的靳迟锐，很清楚品牌文化的重要性，更知道，政府对于知名品牌的保护、帮扶力度有多大。

    深刻而丰富的文化内涵，才能成就鲜明的品牌定位，令受众对品牌形成精神上的高度认同，甚而创造出品牌的信仰，甚而令受众者产生品牌忠诚。

    倘若朔远网络技术培训学校，能够集中所有资源，推出行业中最优质的培训教材，势必能更快成就朔远网络技术培训的品牌文化，提高社会认同度。

    品牌的传播靠什么？
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