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    点上一颗烟，温朔扫了眼众人，道：“除了软件公司那边目前一切正常，网吧、快餐店、培训学校，目前的工作量都比较大，黄总和彦总制定的发展计划，大家也都耳熟于心了，这段时间，也辛苦各位了。”

    “公司目前正处在一个飞跃式的发展过程中，我们，不能满足于目前的状态，也不能以保守的眼光看待循序渐进的发展，不能被稳妥的思维束缚了奔跑的脚步。”

    “当然，这种思维习惯的逐渐产生并形成公司整体发展的思维模式，主要责任在我。”

    “我这人向来小翼，不做没有把握的事情，尽可能节约俭省，俗话说家有余粮，心里不慌。开拓进取的心是有的，也为之敢于付出努力，却没有足够的魄力。尤其是，当取得了一定成就之后，就愈发被目前的成就捆缚了手脚，现有的成就也变成了一种思维上的负担。”

    “我们都在用一种惯性的思维去考虑问题，明明现在可以稳妥地挣钱、发展，为什么要冒险加速扩张投资呢？”

    说到这里，温朔停下来，端起茶杯喝茶。

    所有人，面面相觑之后，都开始思考刚才温朔的这番话——毫无疑问，温董事长的话，确实是每个人的心理状态，大家从一介学生、某公司的员工技术人员、普通的农民，甚至一个街头混混，在极短的时间内有了如今的成就和财富，而且财富还在稳定地、不断地产生、积累。

    谁又舍得，去承担风险呢？

    也想不明白，为什么要去冒险？！

    要知道，公司如此大规模地扩张投资，就意味着下季度的分红，大家很可能拿不到手里，反而要投出去，甚至，还得再从腰包里往外掏钱！

    这是最令人难以接受，难以取舍的。

    也由此，心里和私下和同事的议论中，难免会说些抱怨的话。

    没人抱怨温朔，大家只抱怨那位从华远集团挖来的精英职业经理彦云，是她来到朔远控股之后，就开始制定各种发展计划，并迅速而高效地付诸实施。

    当抱怨多了之后，各种阴谋论也就开始出现。

    从彦云来到公司后，温总逐渐很少到各公司了，他开始专心地学习，对公司的许多事情好像不闻不问似的。

    该不会，温总已然被架空了吧？

    或者，温总很难接受彦云的这些计划，而黄总却支持彦云，所以温总一怒之下，才赌气不管了？

    毕竟，大家都了解温总的风格，也认可并且相信温总。

    有了这样的想法和逐渐生出的情绪，大家的工作热情，对公司的发展投资，自然变得消极了许多。

    平时开会时，也就会经常性，赌气般地说一些“让温总决定。”“听温总的意见吧。”“这事儿还得由温总来决策，大家听温总的……”


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