1474 选拔人才-《一号秘书:陆一伟传奇》
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沈晨为淡淡地道:“这是个很复杂的系统工程。首先你的工资高,我们县的工资水平在全市都是最低的,而且很多年都没调资了。即便上头有文件,我们也不执行,为什么,县财政没钱呗。其次,你的有产业。龙安县几乎没有像样的企业,靠什么吸引人进来。还有,你的激励机制,出台个办法规定什么标准可以提拔,这样的话,人们有干的劲头,至少能看到希望。”
沈晨为能力一般,看问题的角度还是比较准的。陆一伟又道:“全县现在有多少大学生村官?”
“呃……连续招了两年差不多有100多人。”
“素质怎么样?”
“这个怎么说呢,参差不齐。有素质高的,很少。说句不好听话,高素质的人谁回来当村官,有本事都留在大城市了,剩下一些素质不太好的才选择进入这个序列。国家是为了缓解大学生就业压力才出台的这个政策,其实给我们带来很大压力。”
陆一伟不以为然道:“你不能这么想,缓解就业压力是一方面,往深层次讲,这是在培养后备干部。和当年知识青年上山下乡一样,若干年后这批人才是国家的中流砥柱。另外,你有什么压力,他们发工资又不用县里承担。”
沈晨为身心交瘁道:“不是钱的事,关键是住的问题。你说一个刚从大学毕业出来的女孩子让住进村里,安全问题就是很大不稳定因素。我一开始抓得紧,让他们必须住村里,可执行了一段时间又觉得不现实,真要是出个事,谁都承担不起责任。去年,迁安县一个村的女村官被村里的人糟蹋了,轰动全市。所以,后来我干脆睁一只眼闭一只眼,明面上让他们住村,暗地里不去过问。有事回村,没事回镇里。据说,今年还要招,而且比去年招考人数更多。”
陆一伟沉默片刻道:“那国家对这批人有什么最新政策吗?”
“不明朗!不能借调是刚性的,也没有编制。不过好多地方有自己的土政策,从大学生村官选拔人才。”
陆一伟要得就是这个政策,又道:“回去以后你好好查一查,看那个地方有类似的政策,弄出来给我。”
“好的。”
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