第(3/3)页 大家也比较认可他这说法。 对于梁振华的质疑,吴小正却不想做太多的解释,因为这些事说多了照样没人信。 事实上,他所说的真没有信口开河。 在后世,大部分的企业里面,最先富起来的一般就是销售团队,因为只有销售团队厉害了,企业的收入才会起来,因此基于销售团队有效的激励机制是任何一个优秀企业所必须做的。 吴小正要想把食品加工厂做大,同样也必须一开始就采用合理的激烈机制。 他现在之所以愿意在这里费一番口舌,是因为他实在是太缺人了。 而且,有过经验的吴小正知道,最好的销售未必需要对方的学历有多高,而是需要对方具备相当的社会经验,善于与人打交道,敢闯敢拼。 而眼前的这帮人无疑就拥有这样的特质。 他又笑着说道:“你们可以觉得我是在吹牛,也可以不相信我,但军哥总可以信吧!你们问问他,我有没有在吹牛!” 大家都看向了军哥。 军哥这时也拽了起来:“我不说,反正错过这个机会了的,你们就等着后悔去吧。” 吴小正忍不住为他点了个赞。 看来,这条倔驴也不是没智慧的。 在这种情况下,确实是多解释无益,还不如吊吊这帮家伙的胃口。 很多人真的有点动心了。 这时飘哥也问了一句:“你这个厂子不会干不长吧?” 大家又看向了吴小正。 还是铁饭碗和瓷饭碗的问题。 第(3/3)页