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    在一家IT公司里，这三大职位，基本上就代表公司的核心。

    “你们接下来的一项重要任务就是挖人，尤其得挖一个能做市场总监的人过来，这个人得具备很强的市场销售能力，同时还得稍微懂点技术。”

    对于CMO这个职位，钟明煜和陈家耀都是无法信任的，而在吴大厨现有的销售人员中，又没人有电脑基础，因此这个重要的人只能从外面挖过来。

    “这个我们可以想办法。”钟明煜主动承担了任务。

    他和陈家耀毕竟是计算机专业的，他们在长市的这个行业还多少认识一些人，在吴小正又要把这家公司玩这么大的情况下，挖人并不是一件难事。

    公司架构的事基本妥了。

    接下来就是怎么开展业务的问题。

    首先要推的自然是收银系统这项业务。

    怎么推？

    这是一个有技术含量的问题。

    正如前面所说的，这一块的市场巨大，正佳软件也会占据一定的先机，但根据商业领域的规律，一项能赚大钱的生意，随时都可能有竞争对手冒出来模仿并抢市场。

    因此，建立一定的竞争优势是必要的。

    “这个收银系统不能像现在这么推，我们必须找硬件公司合作，定制一种专门的低成本的小型收银机。”

    吴小正提出了非常重要的一个建议。

    在之前吴大厨食府买电脑时，昂贵的386就很让他肉疼，而到后世，大部分的收银系统都是有低成本的小型收银机的。

    因此，正佳软件要想在市场中建立竞争优势，首先就得将成本压下来，并且让一般公司难以模仿。

    基于这个原因，定制专门的设备是非常重要的。

    为了配合低配置、低成本的定制设备，现有的收银系统在完善后，专门改一个在DOS系统下运行的版本也是非常必要的。

    两位程序猿又有得忙了。


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