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    能得到倪光南的夸奖，绝对是一件很难得的事，但这不是吴小正所需要的。

    他现在想的是如何来折服倪光南。

    这一点非常重要。

    在联想，两年后之所以有柳倪之争，一方面，在于柳传志自己把倪光南造成了谁都不应该反对的神，另一方面，在于他并没有折服倪光南。

    其实，一开始的倪光南并不是这样的。

    1984年，倪光南答应加入计算所公司时，提了三个条件：一不做官，二不接受采访，三不出席宴请。

    在倪光南眼里，当总工不算做官。

    并且他还表示，钱、地位都不太在乎，最在乎的是将汉卡推出去。

    这是一个技术狂人，把技术当成命根子的人。

    可是，他并不是总是正确的。

    就比如说他视为命根子的汉卡，94年被微软的中文版Windows打得万劫不复，就让联想付出了沉重的代价。

    联想失去的，可不止是汉卡业务这一点点。

    当时在联想，还有一个叫袁宝玑技术员也研究出了一种汉卡。

    袁宝玑所研发的六型汉卡是软汉字，当时软件汉字已经形成了一种趋势，而且，这种趋势还比较明显。

    柳传志为了照顾倪光南情绪，遏制联想汉卡向软汉字发展，使联想没有赚到在汉字系统应该赚到的大笔利润。

    与倪光南的硬汉卡相比，当时同期的还有软件汉字的WPS、UCDOS等。

    与后面两个相比，联想汉卡总利润并不算很高，总共也就两三千万，而WPS、UCDOS论市场能力是绝对不能和联想比，但其利润都远远超过了联想汉卡。

    最为关键的是，微软的中文版Windows打倒了倪光南的银行卡，但WPS等软汉字系统不仅没有太过于受影响，反而进化成了中文排版软件，并在相当一段时间内大放光彩。

    因此，并不是倪光南的坚持就一定是对的。

    吴小正若要想把他在一年多后挖过来，就必须先解决一个问题：请他安分地去做技术研发，不要去管太多经营管理上的事。

    并且，还得要他能尽量服从吴小正的发展策略，不能在技术上钻牛角尖，在错误的方向上一根筋走到底。

    如果做不到这一点，技术狂人也可能成为公司动乱的根源。

    就如94年的联想一样。

    吴小正想要折服这位技术狂人，真的有点难！


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