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    动用钞能力呗！

    陈老板出钱，帮它们看病。

    如果你以为陈木是傻逼，花自己的钱给诡异治病，那就错了。

    陈老板出钱确实没错，但是那些诡异病人，出命！

    只要敢来惊惧医院，就那些医生的水平，至少十分之九的死亡率……

    只要诡异不怕死，那么就来给陈木的医生练手吧。

    陈木出钱，诡异出命！大家一起努力，争取早日提升医生的水平。

    这就是培养韭菜的过程。想要种出鲜嫩多汁的韭菜，前期就要浇水施肥，后期才能疯狂收割，把镰刀的火星子都割出来！

    “没事，病人的事情就交给我。我保证惊惧医院不会缺病人！”陈木对“治不死”保证道。

    当然，在吸引病人之前，陈木还有最后一件事要办。

    他让主任医生，把医院里所有医生都喊来，给大家开了个会。

    几分钟后，惊惧医院里二十多名医生，就来到了陈木的办公室里。

    它们好奇的打量着陈木，看着眼前年轻的新院长，不知道新院长要宣布什么事情。

    在会议上，陈木从不喜欢废话，他直接开门见山的说道：“从今天开始，惊惧医院实行末位淘汰制度！

    每个月的月末，对所有医生进行排名。按照治疗成功率，从上到下依次排名。

    排到最后一名的医生，将被直接开除！”

    此话一出，在场的诡异医生们，全都一片哗然。

    这个新院长也太狠了吧……

    一上来二话不说，就开始准备开除人？

    要知道，在诡异世界里，医生很是稀缺。前院长亏损那么严重，都没舍得开除医生。

    陈院长也不像缺钱的样子啊，怎么一上来就要开除？

    而且是末位淘汰，一个月必定要开除一个！

    敢在诡异末世里这么玩的，估计也只有财大气粗的陈木了。

    顿时，有的医生心中，生出了不理解和不满。没人会对一个一上来，就要开除员工的老板有好感。

    陈院长也太狗了吧！这是不把诡异医生当诡看啊！

    不过，陈木下一句话一说完，在场的所有医生们，全都倒吸了一口凉气。

    陈木说道：“从现在开始，所有医生的工资，全部提升十倍！只要坚持不被开除，每个月未被开除的医生，将会得到5万至20万不等的奖金！”

    工资全部提升十倍？
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